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56个劳动法要害题目就在学问商学院

来源:忆旧人资讯网 编辑:念往昔 时间:2019-08-08
导读:“劳动条约”并不是一张纸这么简朴,而是我们在职场的保障,许多员工面临老板的拖欠人为,显着连房租都已交不起,却还冷静忍受;更离谱的是,有身的员工,却接到了公司辞退的动静。假如,这些事产生在你身边,你会黯然遭受? 对付“劳动条约”,自始至终一

  “劳动条约”并不是一张纸这么简朴,而是我们在职场的保障,许多员工面临老板的拖欠人为,显着连房租都已交不起,却还冷静忍受;更离谱的是,有身的员工,却接到了公司辞退的动静。假如,这些事产生在你身边,你会黯然遭受?

  对付“劳动条约”,自始至终一孔之见,为什么还要稀里糊涂地签下名字呢?劳动法的题目,身为劳动者的我们城市碰着,大大都的时辰,忆旧人资讯网,我们城市选择了“驯服”,却健忘了“劳动者权益”的存在。这统统,之由于我们的维权意识真的太单薄了,对付劳动法等相干法令的表明知之甚少,因此在遭遇侵权时辰选择了“驯服”,而不是依法维权。

  针对劳动法的题目,学问商学院的民商法令专家张晓英先生特此开拓一门《让劳动者知权获益》的课程。张晓英先生是CCTV《我是大状师》栏目相助状师、北京盈科状师事宜所合资人。

  通过这门课程的进修,你将学会56个劳动法“要害题目”,让各行各业的劳动者都能成立起“依法权柄,依法维权”的法令思想,真正以“主人翁”的姿态,为社会缔造更多的代价。

  

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责任编辑:念往昔

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